ベンチャー、スタートアップに転職したけど社長と合わなくて辞めたい・・こんなに早く辞めていいのか迷うあなたにアドバイス!

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憧れのベンチャー企業に就職したけれど社長が独特すぎてムリ・・・

ベンチャー企業とかスタートアップって、若者が自由なアイデアで楽しく事業をしていて「憧れる」「かっこいい」そんな風に思う人も多いようです。でも、実際にその仕事に就いて「こんなはずじゃなかったのに・・・」と追い込まれる人もいらっしゃいます。

ベンチャーの社長が独特すぎて転職を後悔。クセ強めな社長に悩んでいる

  • 事業がうまくいかない時、社長が無理難題をふっかけてくる
  • ワンマン社長に反対意見を言える人がいない。全員が社長に遠慮している
  • クセすごの社長で嫌われているけれど、SNSでは笑顔の写真を投稿していて「本性が違いすぎる」
  • 少人数の5、6人でやっていて、みんな社長と同じくらいの年齢。会社というよりサークルの延長みたい
  • 社会経験がない若者が集まっているのでこのままやっていけるのかイマイチ心配


ここまで嫌になっているのに、続けていけるか不安になるのも無理はありません。そんなときは転職してやりなおしましょう。イメージしていたことと現実が違いすぎてやり直したいと思うのならすぐに退職してもいいのです。答えが出ているのなら動くのは早い方がいいでしょう。
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ここまでクセのある人だと思わなかったと後悔・・転職したばかりだけど希望持てない時

「まだ1ヶ月しかたっていないのに、こんなにすぐに辞めてもいいのかな」そんな風に迷うこともあるでしょう。でも「期間」は関係ありません。自分の中で結論が出ているのであれば勇気を出して退職の申し出をしましょう。この状態で続けていくのは無理。そう判断したことを伝えましょう。

もしあなたの退職申請に逆切れしてきても負けてはいけません。あなたの人生はあなたしか責任を持てません。その社長があなたの人生を守ってくれるわけではないのです。社長や先輩が訳のわからないことを言いだしたら、結局そういう人だからいっしょに仕事できないと確信できます。とにかくすぐに退職しましょう。

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まだ研修中だけど辞めていい理由

まだ入社して1ヶ月しかたっていない、まだ3ヶ月しかたっていない、という方でしたら「研修中」であることも多いでしょう。研修担当の先輩社員はあなたが何を悩んでいるか知っていますか?もしかしたら、先輩社員も社長に困っているけれど、何も言えなくて悩んでいるのではありませんか?

もし人手不足だったら、仕事がわかっていない状態でも現場に出されることもあります。営業に行ってこいと言われてしまうことも考えられます。現場に出て放り出されてしまったら、仕事もうまくいかないし、職場も居心地が悪くて、ますます追い詰められてしまいます。どうにもならなくなる前に退職しましょう。

周りの人に何て思われるか心配だけどやめていい理由

こんなにすぐに辞めたら何て言われるだろう・・・そんな風に心配になるのも無理はありません。でも辞めることはあなたの権利ですし、どう生きるかは自分で決めていいのです。早めに判断し、次へのステップに進むことも選択肢としてあるでしょう。むしろ先輩たちはあなたをうらやましいと思うかもしれません。

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